[ Список тем | Создать тему ]
[ 0‒19 | 20‒27 ] [ Все сообщения ]
| maxiWELL | Сотруднички | [Ответить] |
| Расскажите про своих сотрудников. | ||
| maxiWELL | Re: Сотруднички | [Ответить] |
| Заметил, что в каждом коллективе обязательно найдётся один или несколько придурков, которые будут портить нервы.
Есть один тип, который так и напрашивается. чтоб ему в е... (рожу) кулаком заехали. Даже не знаю, что делать. Не хочется скандал устраивать. | ||
| Сергей Федосов | Re: Сотруднички | [Ответить] |
| У нас таких нет. Это обычно от плохой загруженности работой. Впрочем, у предыдущего заказчика коллектив был не очень, наверное, не случайно им всем пришлось заново проходить конкурс по устройству на собственную работу (чем закончилось - не знаю, но случай интересный и первый в моей практике). | ||
| maxiWELL | Re: Сотруднички [2] | [Ответить] |
| > У нас таких нет. Это обычно от плохой загруженности
> работой. Это от плохого подбора сотрудников. Хотя на некоторых фирмах спрашивают насчёт стрессоустойчивости и адекватности поведения. | ||
| Сергей Федосов | Re: Сотруднички [2] | [Ответить] |
| Сейчас у нас практически повсеместно спрашивают: "А как вы поступите в такой-то ситуации?". Ситуации у меня очень похожие - всё должно быть сделано ко вчера. Или к позавчера :-) | ||
| Сергей Федосов | Re: Сотруднички [2] | [Ответить] |
| Шучу, конечно, а то не дпй Бог подумаете, что у нас вообще нет никакого project management'a. Но что-то вроде того.
А обсуждать сотрудников - это всегда только от безделья. | ||
| maxiWELL | Re: Сотруднички [5] | [Ответить] |
| > А обсуждать сотрудников - это всегда только от безделья.
Если никто на нервах не играет, то не обсуждают. Хотя, довелось как-то поработать в коллективе, где без сплетен о сотрудниках не могли обойтись. Вот и я думаю, если человек неадекватный, лучше сразу устроить скандал и драку. | ||
| kostyan | Re: Сотруднички [5] | [Ответить] |
| >Вот и я думаю, если человек неадекватный, лучше сразу устроить >скандал и драку.
Смотря какой он должности ) | ||
| maxiWELL | Re: Сотруднички [7] | [Ответить] |
| > >Вот и я думаю, если человек неадекватный, лучше сразу
> устроить >скандал и драку. > Смотря какой он должности ) Такой же, как и я, рядовой. | ||
| Rainbow | Re: Сотруднички [3] | [Ответить] |
| > > У нас таких нет. Это обычно от плохой загруженности
> > работой. > Это от плохого подбора сотрудников. > Хотя на некоторых фирмах спрашивают насчёт > стрессоустойчивости и адекватности поведения. Ага, нема чого брати неадевкатів на роботу. | ||
| Кочегар | Re: Сотруднички [3] | [Ответить] |
| Несколько лет назад у нас на бывшей работе произвели реогранизацию, предприятие сильно колбасило (у нас производство, все занимаются серьёзными делами и большинство людей адекватные, кроме руководства). Текучка кадров была ужасная, начальник только тем и успевал заниматься, что набирал новых сотрудников, которые вскоре уходили.
Наш конструкторский отдел слегка перепланировали и посадили нескольких человек (кажется, 8) в один большой кабинет. Половина работала несколько лет и хорошо знали друг друга, половина новых. Один новый только что переехал из столицы, довольно активный мужик, у него амбиции, всё такое... Постоянно звонил по телефону, при этом служебный ему не выделили из-за отсутствия свободных номеров и он звонил по собственному мобильнику, намереваясь затем потребовать от предприятия компенсацию. Так вот, была у меня тогда такая особенность, что я иногда портил воздух. Он стал замечать, что воняет. Периодически поднимал этот вопрос, но вразумительного ответа не получал, поскольку раньше я всегда это делал аккуратно, за пределами кабинета и никто из старых товарищей об этой моей особенности не знал. Иногда он вставал на стул и заглядывал в вытяжное вентиляционное отверстие, расположенное как раз над его столом. Что он думал там увидеть, не знаю. Меня всё это забавляло и стал даже стараться выпустить газы поближе к его рабочему месту. Своё питание скорректировал так, чтобы выхлопа стало больше. Однажды он вспомнил, что на днях делали перепланировку в другом конце здания и устанавливали там новую вентиляцию. И его осенило, что именно те мужики что-то напортачили. Он пошёл к руководству и узнал название фирмы, производившей ремонт. Позвонил в справочное, попросил телефон (хотя можно было посмотреть в интернете или телефонном справочнике и сэкономить на звонке). Затем позвонил в фирму и рассказал, что запах канализации теперь идёт в приточную вентиляцию и потребовал их приехать устранить неполадки. Они приехали, никаких недочётов не нашли, заменили для порядка какой-то фильтр и уехали. Я несколько дней гадил в другом месте, мужик радовался, но вскоре у него уже был другой повод для недовольства: AutoCAD слишком медленно работает. Потом я продолжил портить воздух. Однажды он очень деликатно, с кучей извинений, спросил одного сотрудника, не его ли это работа. Тот сильно смутился, ответил, что нет. Затем с интервалом в несколько часов и уже попроще опросил ещё одного или двух. Потом, уже совсем равнодушно и буднично, спросил меня: "Саша, это ты сидишь и пукаешь?". И я также спокойно, безо всяких эмоций, не отрываясь от компьютера, ответил: "Да". Он аж остолбенел от моего спокойствия, а остальных это очень рассмешило. Вскоре я ушёл оттуда, но не из-за этой истории, а просто тоже надоело терпеть плохое отношение руководства и нереальный объём работы, и как только подвернулась работа получше, перешёл туда. | ||
| Armavir | Re: Сотруднички [10] | [Ответить] |
| > Меня всё это
> забавляло и стал даже стараться выпустить газы поближе к > его рабочему месту. Ну ты, Саша, опытный тролль, понятно... > "Саша, это ты сидишь и пукаешь?". И я также спокойно, безо > всяких эмоций, не отрываясь от компьютера, ответил: "Да". Очко не держит? Наверное пасс. | ||
| Сергей Федосов | Re: Сотруднички [6] | [Ответить] |
| > > А обсуждать сотрудников - это всегда только от безделья.
> Если никто на нервах не играет, то не обсуждают. Хотя, > довелось как-то поработать в коллективе, где без сплетен о > сотрудниках не могли обойтись. Вот и я думаю, если человек > неадекватный, лучше сразу устроить скандал и драку. Устраивайте. Вас уволят, а он останется. | ||
| Берлускони | Re: Сотруднички [6] | [Ответить] |
| > > А обсуждать сотрудников - это всегда только от безделья.
> Если никто на нервах не играет, то не обсуждают. Хотя, > довелось как-то поработать в коллективе, где без сплетен о > сотрудниках не могли обойтись. Вот и я думаю, если человек > неадекватный, лучше сразу устроить скандал и драку. Драку ? )) и чем все закончится для вас - подумайте прежде всего. А в чем выражаются его доставания ? Просто есть тип людей, которые любят самоутверждаться за счет других (казалось бы, при общем равноправии). Они очень легко чувствуют людей со слабинкой. Тех, кто не скажет "пшел нах"...и потому находят применение своим тупорылым шуточкам и ехидным улыбочкам. Что там у вас конкретно ? | ||
| maxiWELL | Re: Сотруднички [6] | [Ответить] |
| Типа того, что вы написали. Вынуждает вести себя агрессивно. | ||
| Берлускони | Re: Сотруднички [6] | [Ответить] |
| У меня на памяти таких были 3 ситуации на старой работе:
1. Охранник (оборзевший срочник из в/ч 3030 - ментовский контингент) Вначале не обращал внимания...а когда начались похлопывания по плечу и прочие позабные замашки (щас вспоминаю - ваще странно, что долго не реагировал на него), то сказал ему чтоб закрыл рот и вел себя нормально. Что типа он тут охранять приставлен, а не вы***ся. Он сходу не понял, затем ему то же сказал завскладом. В общем вывод из той ситуации - борзых надо ставить СРАЗУ на место. 2. Сисадмин. Чмо с вечно-ехидной улыбкой и любитель лапшать чайникам, что "щас пришло распоряжение от ген.дир-ра ставить на твой комп линух...гы-гы..я не шучу..скоро зайду". Понятно, что это был разводняк. Дошло до того, что на все жалобы с компами в наш офис (на соседней улице с главным) этот крысеныш ходить перестал, или приходил уж очень нескоро. Его решили выгнать, так вот он начал шантажировать, что мол у меня тут все подвязано...и типа смотрите, что щас возьму, все брошу..админить будет некому и все загнется (парадоксально, но он в этой ситуации НЕ блефовал). После того он остался, но в удаленном режиме работал. 3. Печатник типографии (щас открыл с напарником свою фирму, но дерьма в общении убавилось лишь немного). Не вдаваясь в подробности скажу, что история общения с ним невелика, но изначально все знали, что "шурик-рыжий" редкостная язва. Но в свое время я оказал ему весьма неоценимую услуг (на тот момент для него она таковой и была), но для меня это было пару пустяков. Ныне изредка общаюсь с его напарником (нормальный парень) - привожу иногда им товар для полиграфии на котором тоже зарабатываю кое-что. Так вот КАЖДЫЙ раз этот "рыжий" вшутку/всерьез мне высказывает, что типа я деру с них втридорога и типа есть дешевле. я сказал - отказывайтесь, не вопрос. Причем это так звучит (уметь же надо), что я еще как будто в говне оказываюсь облит после его слов. Но позавчера я вообще узнал, что оказывается он мне делает одолжение, что ваще "давай на 30% дешевле..гы-гы..га-га". Я не выдержал и сказал, что если бы знал, что ты такое говно, то в жизни не помог бы тебе избавиться от "плохой" трудовой. Развернулся и ушел. Вот такие 3 истории. Вывод главный - рубить зло на корню (к сож., сам не всегда это осознаю вовремя). | ||
| Сергей Федосов | Re: Сотруднички [6] | [Ответить] |
| "Незаменимый" борзой? Хе-хе... таких увольнять надо очень просто - отключать пропуск и все пароли в конце рабочего дня. Или, если нет электронной охраны, подготовить все документы и тихо вызвать на обычное совещание в 4:30, на котором вручить всё необходимое, после чего отвести эскортом к рабочему месту и дать десять минут на сборы личных вещей. | ||
| Кочегар | Re: Сотруднички [11] | [Ответить] |
| > Ну ты, Саша, опытный тролль, понятно...
Жалко, что по интернету ещё не научились передавать запахи. А то бы я тебе, Армавир, доказал, что никакой я не тролль. | ||
| Кочегар | Re: Сотруднички [16] | [Ответить] |
| > "Незаменимый" борзой? Хе-хе... таких увольнять надо очень
> просто - отключать пропуск и все пароли в конце рабочего > дня. Проблема только в том, что админ мог установить свои пароли и сделать ещё много мелких гадостей, о которых никто, кроме него, не знает, но которые в нужный момент могут активизироваться и много чего напортить. Так что после увольнения придётся, скорее всего, переставить систему. В то же время, руководство само виновато: нечего было брать на работу неадекватного человека, при том, что полно адекватных безработных. | ||
| Берлускони | Re: Сотруднички [18] | [Ответить] |
| > > "Незаменимый" борзой? Хе-хе... таких увольнять надо очень
> > просто - отключать пропуск и все пароли в конце рабочего > > дня. Проблема только в том, что админ мог установить свои > пароли и сделать ещё много мелких гадостей, о которых > никто, кроме него, не знает, но которые в нужный момент > могут активизироваться и много чего напортить. Так что > после увольнения придётся, скорее всего, переставить > систему. В то же время, руководство само виновато: нечего > было брать на работу неадекватного человека, при том, что > полно адекватных безработных. Ну руководство тоже могло ошибаться )) тем более что з-п у админа была не ахти какая вот и приходили разные шалопаи. Вопрос в другом - когда руководство не может построить ТАКИХ, то адекватные люди к руководству начинают относится с презрением и пофигизмом. Типа "а не такое уж оно и руководство, раз оно себя так позиционирует.." | ||
[ Список тем | Создать тему ]